喜报！第十三届村民委员会选举大会落下帷幕

张山子镇46个行政村共选举产生村委会主任、副主任、委员共142名，村党组织书记通过法定程序担任村委会主任高标准完成。其中女性进村委46个村、52人，35岁以下年轻力量进村委27个村、28人，大专以及以上学历30人，较上届有效实现年龄、学历“一降一升”。新一届村委队伍结构更加合理，得到全面优化提升。

村委会换届工作法规程序严谨、选民人数众多、村情选情复杂、风险防控面广，张山子镇自村委会换届工作开展以来，始终坚持“系统谋划、前瞻设计、特色创新、整体推进”的工作原则，探索“四突出四到位”工作法，举全镇之力做到上下一盘棋、打好“组合拳”。

突出“早”字谋划部署到位

一是拉起一张网，明确角色定位。张山子镇在党组织换届完成后，及时组织召开了村委会换届选举工作动员部署会，始终把坚持党的全面领导贯穿始终，明确两条工作线，即党委负总责、部门同配合、人员齐参与的镇级线和村党支部书记牵头、选委会主导、党员领头、群众参加的村级线，迅速拉起一张全面网，为高质量推进村委会换届工作明确方向。

二是织密网中线，充实精兵强将。张山子镇在村党组织换届进行中，就先期抽调精干力量率先投入到村委会换届工作的前期准备中去，提前熟知流程，钻透业务。同时落实科级干部包点包村、工作人员包村包队工作机制，将力量下沉至村，真正将工作指导带去一线，压力传导至一线。

三是形成掌中宝，细化操作手册。张山子镇上下不等不靠、主动作为，在上级下发的村委会换届操作指南基础之上进一步细化流程，及时印发阶段性工作流程图，制定完备的换届排挡表，形成具有实战性、可行性、简洁性的操作手册。

突出“准”字分析研判到位

一是围绕指标精准研判。通过反复学习上级关于人选结构的要求，尤其在村党支部书记依法担任村委会主任、妇女成员进村委等政策要求上，严格选人标准，提高人选质量。同时，制定一村一策研判表，结合各村情况，逐村逐项分析研判，完善工作台账，做好动态关注。

二是围绕风险精准施策。结合前期走访，摸清村情、实情，标注重难点村，重点做好“四类村”的分析研判。通过分析研判及时、全面掌握风险点、信访点、舆情点，针对性研究解决对策、制定化解路径。

三是围绕人选精准审核。创新采用村委会成员候选人自荐方式，精准识别优质人选。同时对自荐候选人及时开展逐人资格审核，把好资格审查和组织考察关口，始终做到严把关、细审查，坚决将不符合条件的人选剔除在外。

突出“快”字培训调度到位

一是落实培训快。张山子镇积极探索推行业务培训、实地观摩、实战模拟“三步走”举措，在全镇层面组织专题培训4次，实地观摩2次，实战模拟6次，真正将换届理论与实践操作有机统一，确保各村村委会换届工作在有序推进中达到质量与速度双优。

二是人员组织快。在人员组织上，张山子镇采用“主力军串线、固定人定岗”的工作方法，发挥主力军一专多能，固定人一专一能的作用，各司其职、合力协作。积极落实“1+1+N”党员联户联动机制，在组织选民参选中发挥重要作用。

三是节点调度快。在重要节点、关键环节、重要观摩结束后，张山子镇当天组织召开交流座谈会，以“找茬式”谈不足、提建议，参会人员人人思考、各个发言，集思广益、集中调度，在会议集中总结建议提醒下发至各点村，便于取长补短、及时优化。

四是效率提升快。在资格审核上，张山子镇积极利用上级部门“云联审”平台，实现10分钟出具审核结果，大大提升审核效率。同时在严守程序、遵循选民意愿的前件下，有效调控时间弹性，并有效发挥“一主多分”、“多组联动”的投票唱票计票方式，灵活高效、便民惠民。

突出“严”字程序规范到位

一是严控规范程序。张山子镇始终将依归依纪依法做好选举工作视为村委会换届的生命线，寸步不让，积极落实网信24小时值班制度，在工作中坚持流程一个不省、顺序一个不落、环节一个不少、材料一个不缺，确保程序严谨、细节到位。

二是严肃换届纪律。及时下发宣传海报、密集性悬挂宣传条幅等宣传换届纪律，营造浓厚氛围。依托党史学习教育，在张山子镇组织开展新一届党支部成员任前集体廉政谈话，突出党性、强调纪律。充分发挥纪委、政法、公安等部门职能，始终保持高压态势。

三是严格会场打造。严格按照“一台两区九处”标准化会场打造，凸显功能座区，保证警戒线、通行线显著。严格落实疫情防控工作要求，做好会场内人员测温、口罩佩戴等工作。落实换届选举“全程录像”要求，确保无缝隙、无死角、无遗漏。